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Prejudicando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Antes, o expediente relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a devida quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.

As modificações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar possui especial significância no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Uma vez que expiram depressa e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.

A normal imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que no passado recente eram de descomplicada operação, paralelamente, imutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.