Ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar causas. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Acrescendo confusão a demandas que antanho eram de fácil efetuação, a usual necessidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que instrui a tutela dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial valor no Direito do Trabalho.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Antes, a pauta fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica estimação de tais referidos direitos revelou-se fundamental.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.