As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando confusão a reclamatórias que antes foram de descomplicada produzição, a consueta exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, o item imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a judiciosa quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar litígios. Não se contraria, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.