A expressão patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, agregando ruído a processos que outrora eram de elementar efetivação, indiretamente, demudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar contendas. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a tema inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a devida suputação daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os modelos de operação da advocacia.