Porque relacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar causas. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho.
As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, a prosaica necessidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
Antanho, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a justa suputação desses referidos direitos manifestou-se primordial.