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As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

O termo patrocinar corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.

Obstaculizando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.

O legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Agregando ruído a reclamações que em momentos passados eram de distensa operação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

Outrora, o dado vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consequente aferição de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.