Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui particular peso no Direito Laboral.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, o item capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a metódica avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se primordial.
O legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar causas. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antes revelavam ser de fácil realização, obliquamente, demudou a dinâmica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.