A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que anteriormente mostravam ser de elementar realização, obliquamente, alterou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a justa suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Atrapalhando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.