As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Atalhando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.
Outrora, o dado fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a consiensiosa valoração desses apontados direitos tornou-se primacial.
Acrescentando sinuosidade a ações que no passado recente aparentavam ser de elementar executação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que rege o defendimento dos direitos empregatícios.