As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, incorporando confusão a litígios que antes foram de tranquila realização, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.