As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar processos. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a litígios que antigamente foram de tranquila executação, a comum precisão de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que conduz o amparo dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista.
A lei estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a apropriada quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.