Ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém notável valia no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Embaraçando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a coerente valoração daqueles citados direitos demonstrou-se basilar.
Aditando confusão a litígios que antes mostravam ser de fácil realização, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.