Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os métodos de operação da advocacia.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Laboral.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstaculizando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Antes, o elemento inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a criteriosa computação de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.
Aditando tortuosidade a ações que anteriormente eram de incomplexa operação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.