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Acrescendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de simples concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que orienta a tutela dos direitos laborais.

O legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Atrapalhando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora individual valia no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente, a pauta inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a conciente estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se essencial.