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A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar processos. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.

Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Anteriormente, a peça cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a honesta estimativa desses apontados direitos patenteou-se primacial.

Estando intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular relevância no Direito Laboral.

A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, aditando complexidade a contendas que em tempos passados eram de elementar executação, transversalmente, transformou a técnica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia.