O sistema legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a apropriada mensuração desses mencionados direitos manifestou-se cardinal.
A palavra patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A regular necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antes eram de distensa realização, obliquamente, demudou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar reclamações. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.