Ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia.
Antes, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a equilibrada quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Porquanto expiram depressa e porque associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
A dição patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Obstando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, aditando confusão a processos que em momentos passados foram de elementar executação, obliquamente, transmudou a técnica que norteia o amparo dos direitos do trabalho.