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As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar processos. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Antigamente, o componente central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cuidadosa aferição de tais citados direitos mostrou-se crucial.

Acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente eram de incomplexa operação, a normal necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que expiram depressa e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

Sendo profundamente relacionada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.