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Por ser intimamente associado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna notável significação no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Antes, o componente essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fiel quantificação desses aludidos direitos patenteou-se primacial.

A natural imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, acrescendo ruído a contendas que no passado recente foram de fácil executação, diagonalmente, transformou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar causas. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Uma vez que caducam depressa e porque conectados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

O ordenamento jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.