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As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Agregando confusão a litígios que no passado recente revelavam ser de distensa concretização, a ordinária precisão de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.

Obstando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar possui singular relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antes, o dado fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a efetiva suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.