Adicionando dificuldade a causas que outrora eram de elementar executação, a normal exigência de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, a tema basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a conciente mensuração daqueles citados direitos tornou-se substancial.
A lei dilatou as metodologias de prática da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente relacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar lides. Não se debate, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.