Ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente foram de elementar executação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, a pauta fulcral de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a efetiva valoração desses apontados direitos evidenciou-se imprescindível.