Sendo inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular significância no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando complexidade a lides que antigamente foram de tranquila efetivação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Antanho, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa estimação de tais apontados direitos denotou-se basilar.