Antigamente, o questão capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fundamentada avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Adicionando complexidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de tranquila executação, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados ao sustento do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Dificultando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.