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A ordinária precisão de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, trazendo complexidade a demandas que no passado recente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transformou o plano que move a defensão dos direitos trabalhistas.

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Estando intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém singular valia no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, o tópico primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

Porquanto caducam rápido e porque vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Prejudicando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.