Antanho, o tópico considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.
A dicção patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, aditando desorientação a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, obliquamente, modificou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar lides. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.