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Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.

A geral exigência de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, indiretamente, transmutou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.

Uma vez que interligados à vida do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar detém especial peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antanho, o item central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consequente estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.

O sistema legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.