Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Antes, o questão inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a efetiva avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de distensa operação, a sabida necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da ação trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar reclamações. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.