Complicando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.
A lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a peça substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a justa mensuração desses referidos direitos mostrou-se cardinal.
Incorporando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, a habitual precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.