Em momentos pretéritos, o tópico crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimação desses aludidos direitos denotou-se basilar.
Ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
A expressão patrocinar
incorpora particular importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo dificuldade a ações que outrora eram de distensa realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou o plano que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.