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Porquanto interligados à vida do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antanho foram de incomplexa concretização, indiretamente, imutou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

O legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear litígios. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.

Antes, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a pertinente estimação desses aludidos direitos manifestou-se primordial.

Estando profundamente vinculada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar corporifica especial acepção no Direito Trabalhista.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.