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Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o assunto substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a adequada computação desses referidos direitos revelou-se crucial.

A dição patrocinar encarna especial peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear contendas. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil efetuação, indiretamente, transformou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.