Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
No passado recente, o item imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se substancial.
A normal precisão de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que antanho eram de distensa concretização, diagonalmente, modificou o sistema que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.