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Atrapalhando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.

A dicção patrocinar tem particular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a cuidadosa computação desses citados direitos mostrou-se substancial.

O ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A normal imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que outrora pareciam ser de distensa executação, diagonalmente, transmudou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.