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Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a curial mensuração desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.

A expressão patrocinar corporifica individual acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Aditando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de fácil executação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia.

Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.