Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o expediente crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a equilibrada mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar contendas. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, aditando confusão a causas que anteriormente pareciam ser de elementar efetuação, diagonalmente, alterou o sistema que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.