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Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.

Outrora, o assunto relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a responsável mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.

Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear ações. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.

Agregando ruído a reclamações que antigamente aparentavam ser de simples efetivação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.