As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a pertinente avaliação de tais aludidos direitos revelou-se basilar.
A lei modificou os métodos de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A sabida precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, aditando ruído a processos que no passado recente revelavam ser de simples efetuação, transversalmente, transformou a técnica que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar contendas. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.