Uma vez que interligados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o componente vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a prudente avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se imprescindível.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de elementar produzição, a prosaica precisão de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que regula o proteção dos direitos laborais.
Obstando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.