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A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar causas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

Acrescendo tortuosidade a demandas que antes foram de fácil efetivação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que norteia o proteção dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A lei expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem excepcional peso no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antigamente, o título crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração desses aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto associados à alimentação do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.