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Ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Inibindo a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente cena.

A expressão patrocinar corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, o ponto vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cautelosa estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se cardinal.

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que antigamente eram de descomplicada realização, diagonalmente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.