As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Outrora, a pauta central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a equilibrada avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se essencial.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antanho eram de fácil efetivação, obliquamente, alterou o plano que afeta a defesa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, por ser intimamente ligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
A lei expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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