Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a causas que antigamente foram de descomplicada efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a curial computação de tais mencionados direitos manifestou-se primordial.
A expressão patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que conectados aos víveres do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
A lei extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.