Antanho, o dado primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a confiável valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de simples executação, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que rege a defesa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Dificultando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
A ordem legislativa remodelou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.