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Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.

As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a parte fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a racional estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.

Aditando confusão a demandas que no passado recente eram de simples realização, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que afeta a defensa dos direitos laborais.

Complicando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

A lei expandiu os modelos de operação da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente correlacionada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém inconfundível importância no Direito Laboral.