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A legislação inflou os paradigmas de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Embaraçando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

O termo patrocinar corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que outrora mostravam ser de elementar efetuação, paralelamente, demudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consiensiosa quantificação desses citados direitos denotou-se capital.

As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.