O verbo patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Em momentos passados, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a regular suputação daqueles citados direitos revelou-se substancial.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que antes foram de descomplicada executação, obliquamente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.