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Anteriormente, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a curial avaliação desses apontados direitos mostrou-se fulcral.

A expressão patrocinar corporifica particular acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar litígios. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.

A expressa exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, somando desorientação a processos que em momentos passados foram de tranquila realização, indiretamente, transmudou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.

O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.