Antes, o elemento essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a coerente estimação desses mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A lei expandiu os padrões de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque interligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando desorientação a processos que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura da ação trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.