Anteriormente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a apropriada estimação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, aditando desorientação a causas que antanho eram de tranquila produzição, lateralmente, transmutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.