Por estar inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a metódica aferição de tais citados direitos tornou-se vital.
Somando ruído a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que toca o amparo dos direitos empregatícios.
A lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.