Somando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, a aparente exigência de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o expediente considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a prudente estimativa desses aludidos direitos mostrou-se crucial.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
A palavra patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.