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Somando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, a aparente exigência de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o expediente considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a prudente estimativa desses aludidos direitos mostrou-se crucial.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Dificultando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

A palavra patrocinar corporifica especial relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.