O ordenamento legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada efetuação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
Outrora, o título significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente valoração dos mesmos citados direitos denotou-se essencial.