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A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar lides. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a curial valoração desses aludidos direitos patenteou-se substancial.

A lei transformou os modelos de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.

Porque relacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A prosaica exigência de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, agregando confusão a contendas que antigamente foram de simples efetivação, indiretamente, transmudou a dinâmica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

O verbo patrocinar possui excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.