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Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, a peça indispensável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a prudente estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.

Por ser intimamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna notável importância no Direito Laboral.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, agregando complexidade a causas que em tempos passados eram de descomplicada executação, transversalmente, modificou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear litígios. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.