Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Outrora, o dado indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a fiel computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Estando inerentemente vinculado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista.
Inibindo a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo tortuosidade a litígios que antanho pareciam ser de incomplexa produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que impele a defensão dos direitos laborais.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.