Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia.
Obstando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, adicionando ruído a litígios que em momentos passados foram de elementar executação, indiretamente, modificou a técnica que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente correlacionado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista.