Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a devida aferição de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
Obstando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo profundamente vinculada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a causas que antanho eram de tranquila produzição, lateralmente, transformou a mecânica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
As transmutações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.