O vocábulo patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando ruído a litígios que antanho eram de distensa realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Embaraçando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a honesta mensuração de tais referidos direitos manifestou-se primacial.