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Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora especial significação no Direito Laboral.

Obstando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os métodos de operação da advocacia.

Porquanto expiram rápido e porque associados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescendo confusão a reclamações que antanho eram de tranquila efetuação, a consueta necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.