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A palavra patrocinar encarna sublime significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a cautelosa mensuração desses referidos direitos manifestou-se fundamental.

Entravando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Porque caducam rápido e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A lei transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Aditando complexidade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa efetuação, a natural necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que acompanha a guarda dos direitos laborais.