A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar litígios. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Adicionando complexidade a demandas que antigamente eram de distensa executação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a adequada estimação daqueles citados direitos mostrou-se fundamental.
As transfigurações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.