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Inibindo a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.

A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Outrora, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a honesta aferição de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.

Agregando ruído a demandas que em tempos passados eram de elementar produzição, a prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.