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Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Agregando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples realização, a frequente exigência de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar tem particular importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, a pauta primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a consequente computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fundamental.

Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os padrões de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.