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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressão patrocinar detém notável significância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A ordem legislativa alterou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a parte fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação de tais citados direitos patenteou-se essencial.

Entravando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.

Incorporando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, a frequente precisão de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que guia o proteção dos direitos dos empregados.