Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a efetiva mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Trazendo complexidade a demandas que antigamente pareciam ser de simples realização, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar processos. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
A dição patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os métodos de prática da advocacia.