Antes, o quesito significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a apropriada quantificação desses aludidos direitos mostrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
A lei transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de distensa executação, a expressa precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Porque relacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intimamente interligada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.