A lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar lides. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a processos que antes mostravam ser de descomplicada realização, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, o questão basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a ajustada avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.