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A lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar lides. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.

As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Aditando tortuosidade a processos que antes mostravam ser de descomplicada realização, a consueta imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar possui especial acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

No passado recente, o questão basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a ajustada avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.

Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.