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Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Antes, a tema vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a judiciosa estimação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.

Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.

Adicionando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.

O termo patrocinar incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.