Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear demandas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Trazendo ruído a processos que antes eram de descomplicada operação, a corrente exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o expediente primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a equilibrada computação daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.
A dição patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral, por estar profundamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.