A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, adicionando dificuldade a processos que em momentos pretéritos foram de fácil realização, diagonalmente, demudou o plano que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
O termo patrocinar
tem especial valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a sensata mensuração desses citados direitos manifestou-se basilar.