As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, incorporando ruído a causas que antanho eram de simples realização, obliquamente, transformou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o expediente inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a pertinente aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar ações. Não se objeta, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.